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2、面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試；由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。
3、成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。考生可在面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)登陸市民政局網(wǎng)站查看面試成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核人員名單。
（三)體檢與考核
參加體檢人員在電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)公示與聘用
擬聘用人員名單由市民政局報(bào)人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)與市民政局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-87217108
寧波市民政局
二О一三年七月三十一日
附件：
1.2013寧波市民政局招聘崗位明細(xì)表Word文檔下載
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