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（四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績從高分到低分按報考單位的招聘崗位按1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)相同分數(shù)，則以筆試成績從高到低確定)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格人員確定為考核對象，并進行公示。
考核內(nèi)容主要是政治思想、個人品質(zhì)、資格條件、學(xué)習(xí)成績、工作能力等情況�？己撕细竦摹⒂枰云赣�；考核中有下列情形之一的不予聘用：
1、不具備應(yīng)聘資格條件；
2、不具備應(yīng)聘專業(yè)和崗位的身體條件醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn；
3、與原聘用單位不能解除聘用合同；
4、受到刑事處罰的；
5、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
（五)確定擬聘用人員
根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，并由市衛(wèi)生局和用人單位公示7天，公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、管理辦法
1、人事管理：招聘人員統(tǒng)一實行非在編人員人事代理管理。實行人事代理的人員由各單位按崗位需求，簽訂勞動合同，按規(guī)定程序到市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員從聘用之日起，三年內(nèi)沒有取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格（醫(yī)療專業(yè)為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，護理專業(yè)為執(zhí)業(yè)護士，醫(yī)技、藥劑專業(yè)為初級職稱士)者解除勞動合同。
2、工資待遇：醫(yī)院根據(jù)國家政策和上級有關(guān)工資規(guī)定醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn，制定與本單位相適應(yīng)的工資分配方案，每月以貨幣形式足額支付其工資。
3、社會保險：醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按期為聘用人員繳納“五項社會保險”。個人應(yīng)繳納的部分可以由醫(yī)院從其個人的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知對方。
五、其他事項
1、信息發(fā)布網(wǎng)站：枝江人社網(wǎng)、枝江衛(wèi)生網(wǎng)、中國枝江網(wǎng)、枝江電視臺。
2、咨詢電話：枝江市衛(wèi)生局人事科:0717-4202281，枝江市人民醫(yī)院人事科：0717-4505407，枝江市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0717-4262090，枝江市人社局公務(wù)員管理科：0717-4219382。
枝江市人力資源和社會保障局
枝江市衛(wèi)生局
二Ｏ一三年七月四日
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