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三、招聘報(bào)名
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2013年6月18日—6月20日（正常工作時(shí)間)；
報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生局四樓。
報(bào)名資料：①本人身份證、近期免冠正面一寸彩照三張；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦書》或?qū)W校開具的學(xué)歷證明材料報(bào)名，學(xué)歷證書應(yīng)在2013年7月31日前取得，否則取消聘用資格)；③執(zhí)（職)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（2012年參加執(zhí)（職)業(yè)資格考試成績(jī)合格者，但未發(fā)證的人員，以政府官網(wǎng)公布的合格成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。以上資料，提供原件和復(fù)印件。凡參與招聘的人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，提供真實(shí)、有效的報(bào)考資料，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。
報(bào)名時(shí)填寫《岳陽(yáng)樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。考試成績(jī)按招聘崗位排名，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定聘用人員，并依次由考生選擇聘用單位。
2.資格審查：招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審。
3.考務(wù)費(fèi)：資格初審符合條件的報(bào)名人員，繳納考務(wù)費(fèi)200元。
4.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：2013年6月21日—22日到岳陽(yáng)樓區(qū)衛(wèi)生局政工股領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，視為自行放棄考試。
四、招聘考試
考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%�？荚嚦煽�(jī)采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn，采取閉卷考試，百分制記分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%，按測(cè)試成績(jī)從高分到低分排名
公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：法律知識(shí)、職業(yè)道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則等。
專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試后5個(gè)工作日內(nèi)，在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
2.確定面試人員
以招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。面試對(duì)象最后一名筆試成績(jī)?nèi)缬邢嗤模徊⑦M(jìn)入面試。降低開考比例的崗位面試人員的筆試成績(jī)，必須達(dá)到參考人員的平均成績(jī)分?jǐn)?shù)線。面試前，對(duì)進(jìn)入面試的對(duì)象由用人單位的主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。
