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2．面試
根據(jù)報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定各崗位參加面試的人員。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分（含)以上方可進(jìn)入考核、體檢。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材，根據(jù)專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結(jié)束后另行通知。
(四)考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
1．本次招聘筆試成績(jī)總分100分醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，占考試總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日后在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
2．面試成績(jī)?yōu)?00分，占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
3．考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及嵩明蘭茂網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
4．經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)的，依據(jù)考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的從高分到低分按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選（如出現(xiàn)總成績(jī)并列，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考核、體檢；如再出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)均相同，則通知兩位考生進(jìn)行再次面試，以第二次面試成績(jī)高的考生進(jìn)入考核、體檢)。
（五)考核、體檢
考核及體檢由嵩明縣紀(jì)委監(jiān)察局、嵩明縣人力資源和社會(huì)保障局、嵩明縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，先進(jìn)行考核，再進(jìn)入體檢程序。
1．考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等；
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
3．在考核或體檢中不合格的人員，由嵩明縣衛(wèi)生局取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六)聘用
1.根據(jù)體檢結(jié)果及考核情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、嵩明蘭茂網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議的，或有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。
五、招聘紀(jì)律
（一)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件。
（二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)醫(yī)學(xué).全在線gydjdsj.org.cn、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（三)招聘單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，與受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
