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以上人員均需填寫《2013年金寨縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
考生報(bào)名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。由縣人社局、監(jiān)察局和衛(wèi)生局對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審的核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于5月23日至24日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3醫(yī)學(xué)全.在.線gydjdsj.org.cn，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可降低比例1：2開考；若仍達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、考試
考試由縣人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行�？荚嚥扇」P試和面試的方法進(jìn)行。
（一)筆試
筆試內(nèi)容《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》包括：診斷學(xué)、解剖學(xué)、組織胚胎學(xué)、病理學(xué)和生理學(xué)等；《專業(yè)知識》命題參考普通高等院校本科階段現(xiàn)行教材相關(guān)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識、應(yīng)用能力等。卷面分?jǐn)?shù)均為100分，其中《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》按4：6合成筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》合計(jì)成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于報(bào)名時攜帶相關(guān)證件（證明)等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示，公示無異議的，按規(guī)定程序每科筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
（二)面試
1、為確保面試人員素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，筆試合成成績從高分到低分按1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》（人發(fā)〔2001〕65號)、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則（試行)》（皖人發(fā)〔1999〕58號)等規(guī)定組織實(shí)施。主要考查應(yīng)試人員的綜合分析能力及語言溝通能力等，滿分為100分。
2、按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》4:6初次合成成績，并以初次合成成績高低按1:3比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按考試合成成績高低確定排序。面試時間另行通知。
因故出現(xiàn)人員空缺的，在同一崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。
