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七、面試
面試工作由市衛(wèi)生局、銅陵有色職工總醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能等。面試人選根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次。面試的具體事宜另行確定。
八、體檢
市衛(wèi)生局、有色職工總醫(yī)院根據(jù)合成后的總成績（筆試、面試成績按5：5權(quán)重計(jì)總成績)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序�？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)醫(yī).學(xué).全.在.線gydjdsj.org.cn，按筆試成績高低的順序確定體檢人選。
體檢如有不合格者，在面試入圍人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次；對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人應(yīng)提出書面復(fù)檢要求；復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢由銅陵有色職工總醫(yī)院主管部門按市衛(wèi)生局核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
九、考察與公示
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書面考察材料�？疾煊摄~陵有色職工總醫(yī)院主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢和考察結(jié)束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束， 不再遞補(bǔ)。
十、錄用
經(jīng)公示無異議，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，銅陵有色職工總醫(yī)院與錄用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供。凡至2013年9月1日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位)證書等原件的，取消錄用資格
十一、紀(jì)律
對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
十二、本公告由市衛(wèi)生局、有色職工總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋（政策咨詢電話：0562-2820832，2851426。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
十三、聯(lián)系方式
地址：銅陵有色職工總醫(yī)院政工科（安徽省銅陵市長江西路89號(hào))
郵編：244000 電子郵箱：zyyyy@tlys.cn
聯(lián)系電話：0562-2851426 聯(lián)系人：楊老師
銅陵有色職工總醫(yī)院
二O一三年四月十五日
