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2013年青島市衛(wèi)生局招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行)》（青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招聘高級人才152人（詳見《2013年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘高級人才需求計劃表》以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)遵守憲法和法律；
（三)具有良好的品行；
（四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六)招聘崗位年齡條件以其崗位具體要求為準(zhǔn)（詳見附件)；
（七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與其有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名與資格審查
（一)報名
報名采取網(wǎng)上報名和發(fā)送電子郵件報名的方式；
1、網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間：2013年4月15日9:00—4月21日16:00
網(wǎng)上審核時間：2013年4月20日9:00—4月21日12：00
查詢時間：2013年4月20日9:00—4月21日16:00
具體辦法：
（1)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員登錄青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.wsrc.cn)，點擊左側(cè)“考試信息”欄目下的“2013年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個職位，重報、多報將被取消報考資格；應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證須保持一致。
（2)資格初審：市衛(wèi)生局組織各招聘單位于2013年4月20日至4月21日進行網(wǎng)上報名初審工作。通過資格初審的人員，請務(wù)于2013年4月23日16：00之前下載打印《青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘高級人才報名登記表》醫(yī)學(xué).全.在線.網(wǎng).站.提供，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
2、發(fā)送電子郵件報名
網(wǎng)上報名結(jié)束后，可采取以電子郵件發(fā)送個人簡歷的方式繼續(xù)報名，發(fā)送個人簡歷除包含基本個人信息外，還應(yīng)注明報考單位和報考崗位，電子郵箱地址：wsrczp@126.com，各招聘單位負(fù)責(zé)對報名簡歷進行資格審核，符合崗位資格要求的人員名單在青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
（二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入考核范圍的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料、《青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘高級人才報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及2寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、業(yè)績證明和身份證等材料，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報考證明。2013年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考核資格。
現(xiàn)場資格審核后，分招聘崗位，按照審核通過的實有人數(shù)確定進入考核范圍人選。
