 |
 |
 |
|
|
|
惠水衛(wèi)生系統(tǒng)2013招聘公告
為進一步完善我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員隊伍結構，提高干部隊伍素質，根據相關規(guī)定，結合我縣近年來部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人員嚴重短缺的現狀，經報縣委、縣政府會議研究決定，同意我縣到省內外各高等院校引進急需緊缺專業(yè)技術人員、管理人員122名，為確保此次人才引進工作順利進行，特制定本簡章。
一、引進單位及人數
本次面向省內外高校引進事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員122名，引進詳情見附件
二、引進對象及原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進人員條件
（一)遵紀守法，熱愛祖國醫(yī)學全.在線.網.站.提供，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神；
（二)具有適應引進崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業(yè)心和責任感；
（三)年齡在18周歲以上（1995年4月1日及以前出生)、35周歲以下（1978年4月1日及以后出生)；
（四)五官端正，身體健康；
（五)應聘人員系一本及以上學歷（2011—2013屆畢業(yè)生)；二本及以上院校應屆本科畢業(yè)生及以上學歷；
（六)定向到其他縣（市)的應屆畢業(yè)生不能報考；
（七)具備引進職位所需的其它資格條件。
四、引進程序
（一)發(fā)布引進人才信息
公開引進急需緊缺人才引進簡章提前7個工作日分別在西南地區(qū)相關高校發(fā)布，惠水縣人民政府門戶網站（網址http//www.gzhs.gov.cn/)查詢。各招聘單位到相應高校對符合引進崗位所需條件的人員作應聘登記，并提交報名所需材料（往屆生持畢業(yè)證書、學士學位證、身份證原件及復印件醫(yī)學全在.線提供，2013年應屆畢業(yè)生應提交畢業(yè)就業(yè)推薦表原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份，一寸免冠照片4張)。
（二)報名時間及地點
報名時間及地點：詳見惠水縣人民政府門戶網站公示公告欄。
（三)資格審查
1、應聘人員的資格條件由用人單位及其上級行政主管部門共同負責審查。
2、縣招聘工作領導小組辦公室根據各單位的報名初審情況，對應聘人員的基本條件、學習經歷、學習水平、綜合素質等方面進行資格復審。根據規(guī)定，按報名人數與引進人數之比核定參考人數，原則上不低于2:1。
（四)考試
由縣級領導、紀委監(jiān)察、組織、編辦、人事、招聘單位及其主管部門相關人員組成現場招聘工作小組，對資格審查合格人員進行考試，考試采取面試的方式進行，面試分值滿分100分, 每位考生面試分數保留至小數點后兩位數醫(yī)學全在線www.med126.com，通過面試對考生專業(yè)水平及綜合素質能力進行測評。對同一職位面試成績末位并列的，現場招聘工作小組結合所學學科及綜合素質研究決定選擇更適合該職位的人員。
（五)體檢
體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低1：1比例確定體檢對象，體檢不合格或自動放棄的，該職位不進行遞補。
考生體檢在縣招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》及其有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
（六)考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。對考察不合格的該職位不再進行遞補。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，按管理權限，經縣招聘領導小組審定，取消聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經濟和其它問題；
4、組織紀律渙散，嚴重違犯校規(guī)校紀；
5、發(fā)現有其它較嚴重疾病；
6、不符合引進職位的資格條件；
7、截止到2013年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位及資格證書；
8、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
