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三、考試
本次公開招聘考試采取筆試、實踐技能考試（需參加實踐技能考試的見崗位表)和面試相結(jié)合的辦法進行。
（1)筆試：由省衛(wèi)生廳、市人力資源和社會保障局與市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。筆試試卷總分為100分，考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主。筆試時間為2013年3月9日，考生應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位指標1:3比例由高分到低分確定實踐技能考試和面試入圍考生（同分跟進)，入圍考生參加實踐技能考試和面試，具體人員名單及考試時間、地點將在連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站（wsj.lyg.gov.cn)予以公布。
（2)實踐技能考試：由用人單位組織實施，總分為100分。在實踐技能考試前各單位對考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時考生應(yīng)按招聘崗位要求提供身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》等相關(guān)原始材料。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、沒有如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（3)面試：面試總分為100分。面試實行結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要考察考生綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力等。同一崗位面試人數(shù)超過30人，面試實行抽簽分組，每組面試考生不超過30人。面試成績當場通知考生。
（4)成績計算：考試總成績按百分制計算。需參加實踐技能考試崗位的考生總分合成=筆試成績×40%＋實踐技能成績×30%＋面試成績×30%，不需參加實踐技能考試崗位考生總分合成=筆試成績×50%＋面試成績×50%,考生總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)�？偝煽�?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序，如成績還是并列，則按筆試成績由高到低進行排序。面試人員達1:3比例的不設(shè)合格線；不足1:3比例的，設(shè)定總成績合格線為60分且面試成績不低于面試總分60%。個人總成績在連云港市衛(wèi)生局（wsj.lyg.gov.cn)網(wǎng)站予以公布。
四、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢由各招聘單位組織，費用考生自理，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，由用人單位申請、主管部門同意確定遞補人員，遞補按總成績從高分到低分依次遞補。
五、考察
體檢合格的確定為擬聘用人員，用人單位負責對其進行聘用前的全面考察（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證件的原件)�？疾觳扇〔殚唽W(xué)生檔案、聽取學(xué)校及實習(xí)單位意見等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況，考察合格的擬聘用人員名單報市衛(wèi)生局通過后，在連云港市衛(wèi)生局（wsj.lyg.gov.cn)網(wǎng)站向社會進行公示，公示期為7天（工作日)。
六、聘用
考察合格人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為三個月， 醫(yī),學(xué).全在.線搜集.整理 gydjdsj.org.cn最長不超過6個月。首次就業(yè)的應(yīng)廟生仍執(zhí)行國家規(guī)定的見習(xí)期。試用期和見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的人員正式聘用，不合格的取消聘用。擬聘用人員不按時簽訂定試用期合同的，視為自動放棄聘用資格。因考察不合格或招聘人員自動放棄而出現(xiàn)缺額原則上不再遞補。
七、監(jiān)督舉報
醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：監(jiān)督電話：0518-85820181
八、本公告未盡事宜，由連云港市衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話：0518-85820693
附件：
1、2013年連云港市衛(wèi)生系統(tǒng)部分直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表
2、連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表
二〇一三年一月十八日
