招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（五)考察
體檢合格人員由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和水平、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核、資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位面試合格人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（六)公示
考試考核成績、面試和體檢人選等事宜由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室在武隆縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單，由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。
（七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，醫(yī)學全在線,搜集整,理
gydjdsj.org.cn經(jīng)武隆縣人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
招考聘用工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由武隆縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2013年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表上一頁 [1] [2] [3] [4] 下一頁
