2、面試
每一職位初審評議前三名的考生取得面試資格。面試采用結構化面試方式，100分制。不形成競爭的，面試成績須60分以上方能進行體檢。面試時間、地點另行通知。
（四)體檢、政審考察
根據面試成績從高分到低分按招聘職位數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執(zhí)行。醫(yī)學全在,線
gydjdsj.org.cn組織對體檢合格人員進行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五)簽約（聘用)。
公示合格辦理簽約（聘用)手續(xù)。聘用三年內原則上不辦理市外調動。
2013屆畢業(yè)生，由考生報考醫(yī)院與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局鑒證。簽約后畢業(yè)生就業(yè)推薦表留存溧陽市衛(wèi)生局。畢業(yè)后辦理報到聘用手續(xù)。2013年6月底前未取得碩士研究生學歷學位的視為不具備報名條件不予聘用。未按期報到的考生按協(xié)議承擔相應的違約責任。非2013屆畢業(yè)生按通知辦理報到聘用手續(xù)。聘用環(huán)節(jié)出現的職位空缺不再遞補。
事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負責考核。初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格不再續(xù)聘。自初次聘用起連續(xù)三次考試未取得相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
四、其他
1、本次招聘工作將自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經發(fā)現，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀律的單位和個人一經查實將追究責任，嚴肅處理。
2、咨詢電話：溧陽市人力資源和社會保障局0519－87269151；溧陽市衛(wèi)生局0519－87223183.
五、本簡章未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局負責解釋。
附件：2013年溧陽市人民醫(yī)院公開招聘高層次人才職位簡介表
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市衛(wèi)生局
二○一三年一月六日
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