（二)資格審查
由新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件者發(fā)放面試通知書。
（三)考試
選聘采取面試的方式進(jìn)行。面試主要以綜合素質(zhì)考察和實際操作考核為主。面試滿分為100分。醫(yī)學(xué),全 在線.提 供
gydjdsj.org.cn面試時間、地點詳見《面試通知書》。
（四)考核
根據(jù)面試成績，按擬選聘名額1：2的比例由高分到低分依次確定參加考核人員。
（五)公示
公開招聘辦公室根據(jù)面試成績和考核情況研究提出選聘人選意見報領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時間7天。對反映的問題，經(jīng)核實不符合選聘條件的，取消聘用資格。
六、聘用及待遇
對確定聘用的人員辦理調(diào)動手續(xù)，列入李萬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財政差供事業(yè)編制，李萬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與選聘人員簽訂聘用合同。
七、其他
1、當(dāng)參加面試人數(shù)少于本崗位選聘名額2倍時，可以缺額確定選聘人選。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時提供有關(guān)材料，未按時參加面試的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3、選聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿選聘全過程。凡在選聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或違反招聘考試紀(jì)律的，取消其考試及應(yīng)聘資格。在整個選聘過程中出現(xiàn)工作人員違規(guī)行為的，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
4、本公告由新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
5、相關(guān)事宜可登陸焦作新區(qū)網(wǎng)站查詢。
特此公告。
附件：
1、焦作新區(qū)公開選聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
2、焦作新區(qū)公開選聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件
焦作新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十二月三十一日
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