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四、體檢和考核
在考試總成績合格人員中，從高分到低分，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對象，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》，體檢時間另定。
體檢合格人員進入考核。若體檢或考核不合格則在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。公示期為七個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)報到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2013年8月31日前取得相應(yīng)的學歷證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。
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聯(lián)系人：汪女士
附件：杭州市第三人民醫(yī)院2012公開招聘醫(yī)學人才職位表
杭州市第三人民醫(yī)院
2012年12月17日
