3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。專業(yè)考核、面試時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二)考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，在同一時間進(jìn)行。重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試，滿分100分。采取現(xiàn)場答辯（表演)、專業(yè)理論測試與實作考試、業(yè)績成果考核的方式進(jìn)行。其中，書法、美術(shù)崗位現(xiàn)場測試占60分，業(yè)績成果考核占40分（主要根據(jù)考生提供的業(yè)績成果進(jìn)行認(rèn)定核算計分)；射擊教練崗位理論考試占60分，現(xiàn)場射擊占20分，業(yè)績成果考核占20分。上述三個崗位具體業(yè)績成果考核辦法見附件1。
2.面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。由主考官按設(shè)定的考題提問，考生用普通話在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
3.考試考核成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績（含業(yè)績成果考核得分)×70%+面試成績×30%；考生考試考核總成績60分及以上為合格，方可進(jìn)入體檢。
五、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位1:1的比例確定。根據(jù)該崗位合格考生中考試考核總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)成績高者優(yōu)先)。體檢由沙坪壩區(qū)人社局組織實施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在,線
gydjdsj.org.cn。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄或不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按報考同一職位考試考核總成績合格的考生排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績和進(jìn)入體檢人員名單將在“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校等，公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理
gydjdsj.org.cn，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2012年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表
2.沙坪壩區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
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溫馨提示:應(yīng)聘時說明來源于"
醫(yī)學(xué)全在線招聘網(wǎng)",可以獲取更多應(yīng)聘機(jī)會。
