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大學(xué)生求職注意事項(xiàng)

來源:本站原創(chuàng) 更新:2012-12-1 求職論壇

當(dāng)前大學(xué)生求職應(yīng)該注意什么

  如今,又是到了一年大學(xué)生畢業(yè)出來求職的高峰期,對(duì)于大學(xué)生而言,趕招聘會(huì)場(chǎng)和求職簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng)呢?

  第一項(xiàng):提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)排隊(duì)

  據(jù)了解,很多招聘會(huì)的主辦方都會(huì)選擇上午8:30或者9:00開始,一些大型的招聘會(huì)由于參加的人數(shù)眾多,大學(xué)生們可能需要提前排隊(duì),所以,建議大家要提前趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

  到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)越早越好?

  采訪中,一些過來人表示,由于很多招聘會(huì)都是全國(guó)性質(zhì)的,招聘規(guī)模的龐大導(dǎo)致大學(xué)生在求職時(shí)也要耗費(fèi)大量的體力,如果太早趕到現(xiàn)場(chǎng),可能會(huì)出現(xiàn)體力透支的情況,這樣可就“損失慘重”了。依照大家的經(jīng)驗(yàn),一般提前一個(gè)小時(shí)左右趕到現(xiàn)場(chǎng)即可,可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況事先做一些小準(zhǔn)備。

  第二項(xiàng):迅速熟悉現(xiàn)場(chǎng)地形

  現(xiàn)在各大型企業(yè)每年都很重視校園招聘會(huì),這也導(dǎo)致了近幾年的招聘會(huì)規(guī)模不斷龐大,各大媒體也都十分關(guān)注招聘會(huì)的相關(guān)信息,在眾多的招聘企業(yè)中如何迅速找到自己的目標(biāo)企業(yè)并節(jié)省時(shí)間?

  記者總結(jié)了幾個(gè)小竅門。

  首先要提前了解招聘信息醫(yī)學(xué),全 在線.提 供gydjdsj.org.cn,根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)和興趣特長(zhǎng)在求職前要選定一定范圍內(nèi)的招聘企業(yè),然后對(duì)這些企業(yè)的相關(guān)資料進(jìn)行搜索,同時(shí)要對(duì)招聘崗位做到心中有數(shù)。

  其次要在現(xiàn)場(chǎng)多看多問,招聘現(xiàn)場(chǎng)各企業(yè)的展位大概位置要事先摸透,這樣在有限的時(shí)間里,就可以以最快的速度將自己的簡(jiǎn)歷等資料呈遞給招聘企業(yè),以便提高成功幾率。

  最后還要勤問多打聽,如果找不到招聘企業(yè)的展位或有疑問可以向現(xiàn)場(chǎng)的工作人員和展位負(fù)責(zé)人多打聽,這樣也可以在招聘現(xiàn)場(chǎng)節(jié)省時(shí)間,避免四處碰壁。

  第三項(xiàng):隨時(shí)注意自身舉止

  有人說求職是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這話一點(diǎn)也不夸張,尤其是在茫茫人海的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn,大學(xué)生們一定要隨時(shí)注意自身的舉止形象醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理gydjdsj.org.cn,要知道,第一印象對(duì)于很多人力資源經(jīng)理來說是非常關(guān)鍵的,某個(gè)小細(xì)節(jié)的疏忽很可能導(dǎo)致求職的失敗。

  有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們提醒大家,在參加招聘會(huì)之前可以為自己準(zhǔn)備些水,避免長(zhǎng)時(shí)間的面談過程造成身心的疲憊,在與招聘企業(yè)的負(fù)責(zé)人溝通時(shí),要注意掌握一定的禮儀和談話技巧,適當(dāng)?shù)亍鞍b自己”。

  在面談時(shí),盡量不要讓家長(zhǎng)或同學(xué)在身邊“出謀劃策”,這樣容易給招聘企業(yè)造成“缺乏獨(dú)立性”的不良印象,從而影響自己的求職之路。

  另外,需要提醒大家的是,在招聘現(xiàn)場(chǎng)簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同,具有法律效力,大學(xué)生應(yīng)該在知曉招聘企業(yè)的大致情況后方可簽約,尤其是涉及違約金的就業(yè)協(xié)議一定要三思而后行,要對(duì)自己的職業(yè)生涯有了一定的規(guī)劃后再根據(jù)招聘企業(yè)的要求決定是否簽約。

 

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