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咸寧市第一人民醫(yī)院是一所二級甲等醫(yī)院，為進一步加強醫(yī)院的技術力量，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，適應醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要，經區(qū)委、區(qū) 政府研究，面向社會公開招聘全日制醫(yī)學碩士研究生，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。通過面試、考核，擇優(yōu)招聘碩士畢業(yè)生，進一步提高衛(wèi)生人才隊伍整體素質，為醫(yī)院的發(fā)展提供人才保障，更好的保障人民的身心健康。
二、招聘崗位
共10個，內科2個、外科2個、婦產科1個、兒科2個、眼耳鼻喉科1個、放射影像1個、中醫(yī)骨傷1個。
三、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；
2、全國普通高等醫(yī)學院校國家計劃內統(tǒng)一招收的醫(yī)學專業(yè)全日制碩士畢業(yè)生（第一學歷為全日制普通高等醫(yī)學院校本科，不含“中起本”、“ 專套本”、“專升本”學歷及參加中職、高職對口高考本科畢業(yè)生)；
3、具備招聘崗位相對應的專業(yè)、學歷及執(zhí)業(yè)資格；
4、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生)醫(yī)學,全在線.提供，有臨床工作經驗者，年齡放寬至33周歲以下，矯正視力在1.0以上；< /div>
5、身體健康，符合錄用人員體檢條件，適應崗位要求，能正常工作。
6、有以下情形之一者，不具備招聘資格：（1)曾因犯罪受過刑事處罰的；（2)曾被開除公職的；（3)法 律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
四、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息；
2、報名和資格條件審查；
3、考核、面試，公示成績；
4、體格檢查；
5、公示擬聘用人員；
6、簽訂聘用合同，辦理人事編制及人事代理等相關手續(xù)。
五、報名及資格審查
（一)報名時間：2012年10月8日至10月15日
（二)報名地點：咸寧市第一人民醫(yī)院人事科。
（三)報名方法、要求：
1、應聘人員須填寫《應聘人員登記表》一份，每位應聘者限報一個崗位，要求填寫準確，字跡工整，提供本人近期同版正面小2寸免冠彩色照片4張。
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2、應聘者報名時須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證（第一學歷及最高學歷)、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件，已婚者須提交由計生部門出具的未違反計劃生育的證明。
3、崗位空缺的，保留該崗位計劃。
（四)資格審查：由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院根據招聘崗位的資格條件醫(yī)學全在線搜集整,理，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。
六、考核面試
專業(yè)實踐操作能力考核采取現(xiàn)場考試和面試形式進行，主要對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行考核。
考核面試方案另行制定。
七、體檢
體檢參照《國家公務員錄用體檢標準（試行)》（國人發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定執(zhí)行，特殊崗位體檢合格標準，由聘用單位確定。< /div>
八、聘用
體檢合格的應聘人員為擬聘人員，用人單位在適當范圍內進行公示，公示時間為七天。公示期結束無疑異者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。因考核或公示不合格的，可 在應聘考核面試合格人員中按總成績從 高分到低分依次遞補。
聘用人員實行試用期制度。試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、有關要求
1、加強領導。成立招聘工作領導小組醫(yī)學全在線搜集整,理，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局及市第一人民醫(yī)院領導班子成員共同組成，下設辦公室，由市第一人民醫(yī)院負責具體招聘工作。
2、嚴格紀律。凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。
報考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。
本方案由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、咸寧市第一人民醫(yī)院負責解釋。
咨詢電話：咸安區(qū)人事局：0715-8328247
咸安區(qū)衛(wèi)生局：0715-8334946
咸寧市第一人民醫(yī)院：0 715-8316964
咸安區(qū)人事局
咸安區(qū)衛(wèi)生局
二○一二年九月十日
