若按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃名額比例未達(dá)到3:1時(shí)，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。若急需引進(jìn)此類(lèi)人才的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，該崗位招聘工作可繼續(xù)進(jìn)行，但該崗位考生筆試成績(jī)須達(dá)到所有考生筆試平均成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試環(huán)節(jié)，低于平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
實(shí)踐技能測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論、實(shí)踐技能操作相結(jié)合的方式，分專(zhuān)業(yè)聘請(qǐng)具有中級(jí)職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行測(cè)試。每位考生測(cè)試時(shí)間為20分鐘，測(cè)試總分為100分，其中專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占40分，實(shí)踐技能操作占60分。
（五)體檢
按照筆試成績(jī)占50%，實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)占50%的計(jì)算辦法確定綜合成績(jī)醫(yī)學(xué).全在線(xiàn)
gydjdsj.org.cn。
體檢人選的確定按招錄計(jì)劃名額1：1的比例，根據(jù)考生綜合成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)類(lèi)別從高分到低分分類(lèi)確定。體檢由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)及其以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消其資格，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（六)公示：根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬錄人選，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示7天（含節(jié)假日)。
（七)聘用
根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢和公示結(jié)果，按招聘計(jì)劃名額1：1的比例，從高分到低分按報(bào)考專(zhuān)業(yè)類(lèi)別依次錄滿(mǎn)名額為止。對(duì)聘用人員，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置與聘用有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，并辦理人事、編制、工資、戶(hù)口等相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期內(nèi)如不能勝任工作的，予以辭退；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，予以辭退。如發(fā)生違紀(jì)、違法問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定處理。
五、注意事項(xiàng)
筆試、實(shí)踐技能測(cè)試及體驗(yàn)時(shí)間、地點(diǎn)，筆試成績(jī)、參加實(shí)踐技能測(cè)試人員名單、體檢人員名單等有關(guān)公開(kāi)招聘信息在岐山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qishan.gov.cn)公告欄公示，縣委、縣政府門(mén)前公布，請(qǐng)考生及時(shí)予以關(guān)注。
附:2012年岐山縣招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員計(jì)劃表
岐山縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年九月四日
上一頁(yè) [1] [2] [3]
