資格復(fù)審時(shí)間：2012年9月26日。
經(jīng)資格復(fù)審合格，被確定為考察和體檢對(duì)象的人員，在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布。
（五)體檢和考察
考察和體檢由縣人社局會(huì)同縣計(jì)生委共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
因放棄、考察和體檢不合格等因素出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試綜合成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（筆試綜合成績(jī)相同的,按專業(yè)科目成績(jī)高低順序排序)。
體檢、考察時(shí)間另行通知。
（六)公示及審批
考察、體檢合格人員名單，在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、渦陽(yáng)縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由渦陽(yáng)縣鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道)計(jì)劃生育技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（七)聘用
擬聘用人員，按照崗位類別分別從高分到低分依次進(jìn)行選崗（筆試綜合成績(jī)并列的，按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序)。
招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所聘人員不納入編制管理，工資待遇參照鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行醫(yī).學(xué)全在線提供
gydjdsj.org.cn。
五、紀(jì)律要求
1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按照縣鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道)計(jì)劃生育技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施，實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2、加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明性，保障報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督，并加大對(duì)招聘違紀(jì)案件的查處力度，確保招聘工作公平、公正。
3、堅(jiān)持招聘原則，規(guī)范程序操作，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
附件：渦陽(yáng)縣2012年招聘鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道)計(jì)劃生育技術(shù)人員崗位一覽表上一頁(yè) [1] [2] [3] [4]
