（1)醫(yī)學(xué)院校全日制本科學(xué)歷以上畢業(yè)生；
（2)通過國家醫(yī)師資格考試取得
執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
（3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。
2.面試（2012年12月10日前)。
由自治區(qū)衛(wèi)生廳會(huì)同人力資源和社會(huì)保障廳共同劃定筆試合格線（2012年11月20日前)。在達(dá)到合格線的人員中按報(bào)考崗位1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件的考生直接參加面試。
縣級(jí)衛(wèi)生局應(yīng)及時(shí)通知進(jìn)入面試范圍的人員（含符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件的人員)，將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄給縣級(jí)衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查。報(bào)名申請(qǐng)材料包括以下材料的復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表，符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件的人員，還需提供全日制本科學(xué)歷或相關(guān)資格的證書復(fù)印件醫(yī).學(xué)全在線提供
gydjdsj.org.cn。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣衛(wèi)生局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試資格。
面試由招聘單位所在縣（市、區(qū))衛(wèi)生行政部門牽頭，會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等,面試試題由各市衛(wèi)生行政部門組織命制。面試命題必須采取入圍方式加強(qiáng)管理，全程嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
面試考官組由縣（市、區(qū))衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門指派人事管理和醫(yī)療衛(wèi)生專家組成。每個(gè)面試考官小組由7～9人組成，具體負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作，并邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試考官小組的數(shù)量視面試人員的人數(shù)多少而定，考官構(gòu)成比例按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)執(zhí)行。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
面試采取量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天在各縣人社部門網(wǎng)站、衛(wèi)生信息網(wǎng)公布所有參考人員的面試成績(jī)及崗位排名。
面試實(shí)施方案由各縣（市、區(qū))衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門制定，報(bào)設(shè)區(qū)的市衛(wèi)生行政部門、人力資源和社會(huì)保障部門備案。面試工作的有關(guān)要求應(yīng)事前告知應(yīng)聘人員。面試當(dāng)天，應(yīng)試人員應(yīng)持個(gè)人身份證、畢業(yè)證、資格證等證書原件及準(zhǔn)考證，交考務(wù)工作人員復(fù)核。
面試后由縣（市、區(qū))衛(wèi)生行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門按照面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
（九)考核體檢（2012年12月17日前)。
考核體檢工作由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一組織�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。縣（市、區(qū))衛(wèi)生局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格者，由縣（市、區(qū))衛(wèi)生局組織進(jìn)行考核；體檢不合格人員取消招聘資格，并從面試合格人員中按成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)；沒有面試合格人員的，取消該崗位的招聘。
（十)確定人選及公示（2012年12月30日前)。
上一頁 [1] [2] [3] [4] 下一頁
