4、資格審查與確認(rèn)：初審合格人員和需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，應(yīng)于2012年8月28日18:00前到應(yīng)聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查應(yīng)提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明)、身份證原件和復(fù)印件（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)及相關(guān)證書(shū)，一寸免冠
照片2張及自薦材 料等。經(jīng)資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格審查條件的人數(shù)比例低于1:3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)。
�。ㄈ�)考試
考試分為筆試、面試（試工)，均為百分制。筆試工作由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織，面試（試工)在省衛(wèi)生廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，各用人單位具體實(shí)施。
博士研究生應(yīng)聘博士崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。
筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)在各用人單位網(wǎng)站公布。按各招聘崗位人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試（試工)人員。各 用人單位通過(guò)網(wǎng)站、電話通知面試人員。逾期未參加面試的應(yīng)視為放棄，按筆試成績(jī)依次順延參加面試。面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束的當(dāng)天在各用人單位網(wǎng)站公布。
面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。
考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×30％+面試（試工)成績(jī)×70％。
博士研究生應(yīng)聘博士崗位的，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)
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(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員；最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。如有體檢不合格者，可按照考試 總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)；
考生參加筆試、面試（試工)考核、體檢均須攜帶本人有效身份證。
(五)考察
各用人單位要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查；
(六)公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳及各用人單位網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘要求報(bào)名結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)結(jié)束。
五、紀(jì)律
要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理醫(yī)學(xué)全在線
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本方案由省衛(wèi)生廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：省衛(wèi)生廳人事處：0371-65897806
監(jiān)督電話：省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處0371-69690389
附件：
1. 2012年河南省衛(wèi)生廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表
2.河南省衛(wèi)生廳2012年廳直單位招聘工作人員報(bào)名表
附件下載： 河南省衛(wèi)生廳2012年廳直單位招聘工作人員報(bào)名表
河南省衛(wèi)生廳
二〇一二年八月十七日
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