5、面試資格審查。參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證，非全日制普通高等院校畢業(yè)的，需同時提供廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷鑒定證明，所持上述證件必須是原件。在職的應(yīng)聘人員須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負 責(zé)。
6、考試總成績。面試結(jié)束后，按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成考試總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
廣州市東升醫(yī)院根據(jù)本院醫(yī)療特點，招聘3名
盲人按摩醫(yī)師，直接采取面試、實際操作、考核方式進行招聘醫(yī)學(xué)全在,線
gydjdsj.org.cn。
四、體檢與考核
�。ㄒ�)體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由用人單位安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。
�。ǘ�)考核。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況。考核不合格的，招聘單位可按考試總成績高低順序依次遞補人選體檢，合格后進行考核。
五、辦理聘用手續(xù)
�。ㄒ�)公示。根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬招聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
�。ǘ�)聘用。用人單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同；試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
本公告由廣州市民政局組織人事處負責(zé)解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：020—83178687 83178685
附件： 廣州市東升醫(yī)院2012年公開招聘人員職位表 上一頁 [1] [2]
