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上海市第一婦嬰保健院2012年8月招聘各專業(yè)技術人員信息

來源:本站原創(chuàng) 更新:2012-8-16 求職論壇

上海市第一婦嬰保健院創(chuàng)建于1947年2月,是我國最早成立的省市級婦幼保健院之一。1983年起醫(yī)院被任命為“WHO圍產保健合作中心”,1992年通過全國首批愛嬰醫(yī)院評審。1995年被評為三級甲等醫(yī)院。2006年,成為同濟大學附屬第一婦嬰保健院。醫(yī)院連續(xù)6屆蟬聯上海市文明單位稱號,是上海市干部保健指定單位。

  醫(yī)院開放床位數302張,現有職工740余人。年均門急診71萬人次,年出院2.5萬余人次,年分娩量1.2萬余例。
  醫(yī)院分為臨床部和保健部(上海市婦女保健所)。其中臨床部的產科為全國臨床重點?,分為母體醫(yī)學、胎兒醫(yī)學、普通產科三個亞專科和一個臨床流行病專業(yè)組。保健部承擔對全市母嬰保健業(yè)務指導、質量控制與管理的重要政府職能。
  醫(yī)院擁有“上海市產前診斷中心”、“上海市危重新生兒會診搶救中心”等市級重點學科中心,在圍產保健、重危孕產婦的診治、不孕不育的診治及新生兒窒息復蘇等方面處于先進水平。
  目前醫(yī)院正在上海浦東新區(qū)建造一所全新的醫(yī)院,新院位于浦東新區(qū)滬南路550號,占地60畝,建筑面積7萬余平方米,核定床位500張(另設嬰兒床250張)。預計將于2013年6月投入使用。建成后,將是浦東地區(qū)唯一一所三級甲等婦產科?漆t(yī)院。
 現根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)(2009)45號】,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會招聘以下人員:

  一、招聘崗位及職數
  醫(yī)師崗位,職數35名;
  護理崗位,職數15名;
  醫(yī)技崗位,職數10名;
  其他專業(yè)技術人員職數5名;
  衛(wèi)生管理崗位,職數5名。

  二、招聘職位說明與招聘對象條件
  1、招聘職位說明
  負責日常醫(yī)療、醫(yī)技、護理及相關管理工作。如,要求醫(yī)療、醫(yī)技人員在科主任和主任(副主任)醫(yī)師的指導下,負責完成本專業(yè)規(guī)定范圍內的醫(yī)療、教學、科研、預防工作,有良好的服務意識和服務態(tài)度,能正確對待病人的合理要求。參加值班、會診、出診工作,嚴格執(zhí)行《值班、交接班制度》,定期參加門(急)診工作等相關業(yè)務。要求護理人員在護理部主任、護士長的領導和科主任的業(yè)務指導下,根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合本科情況制訂本科護理計劃,并組織實施。要求其他專業(yè)技術人員、衛(wèi)生管理人員在院長、科室領導的指導下,根據工作政策、制度和有關規(guī)定負責完成崗位工作www.gydjdsj.org.cn。
  2、招聘對象與條件
  2.1醫(yī)師:醫(yī)學碩士以上學歷,具有醫(yī)師資格證書,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神和較強的科研能力,有三甲醫(yī)院工作經歷者、碩博導優(yōu)先考慮。
  2.2護理人員:護理大專以上學歷,持有護士執(zhí)業(yè)證書,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神,有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先考慮。
2.3醫(yī)技人員:醫(yī)療技術相關專業(yè)本科以上學歷,持有技士資格證書,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神,有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先考慮。
2.4其他專業(yè)技術人員:相關專業(yè)本科以上學歷,持有相關執(zhí)業(yè)資格證書,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神,有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先考慮。
  2.5衛(wèi)生管理人員:衛(wèi)生事業(yè)管理本科以上學歷,獨立工作能力強,有良好的溝通能力、團隊協作精神,有三甲醫(yī)院工作經歷者優(yōu)先考慮。

  三、招聘辦法
  1、報名
  有意向者請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料復印件郵寄至上海市第一婦嬰保健院,長樂路536號人力資源與績效考核部收。報名時間:即日起至2012年12月31日。
  2、資格審查
  上海市第一婦嬰保健院根據收到的簡歷進行篩選與資格審查,并擇優(yōu)通知面試及相關考試。
  3、筆試和面試
  通過簡歷篩選,根據招聘職數,按照一定比例,擇優(yōu)確定面試、筆試名單。筆試由單位組織或委托市職業(yè)能力考試院等有關單位或部門組織,筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)知識。面試內容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質,可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主,其余考官可做補充性提問。
  4、身體檢查
  按照面試或筆試成績從高到低排列,根據招聘職數,按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》(或用人單位提出具體要求),統(tǒng)一組織到相關醫(yī)療機構進行體檢。
  5、考察
  由上海市第一婦嬰保健院組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
  6、擬聘人員的確定和公示
  根據考核、體檢、考察結果,對擬錄用人員在“21世紀人才網”或本單位網站或其他相關網絡、媒體上進行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上級主管部門上海申康醫(yī)院發(fā)展中心審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用醫(yī)學全在線www.gydjdsj.org.cn。

  四、相關待遇和其他事項
  上述人員一經錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、聯系方式
  聯系人:施老師
  郵箱:yfyrenshi@163.com
  聯系電話:54035846
  聯系地址:長樂路536號人力資源與績效考核部
  郵政編碼:200040


  
上海市第一婦嬰保健院

二〇一二年八月十五日
 

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