四、方法步驟
（一)考核
1、考核方式
本次公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員采用面試考核和技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2、考核計(jì)分
面試考核和技能考核分別實(shí)行百分制；最終總成績=面試考核成績×50%+技能考核成績×50%。
3、考核內(nèi)容
（1)面試考核內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識、理解分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、醫(yī)師職業(yè)道德水平等。
（2)技能考核內(nèi)容：醫(yī)療基本功、醫(yī)學(xué)專業(yè)技能等。
4、考核時(shí)間
原則上擬定于2012年11月3日至18日期間舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。同時(shí)根據(jù)報(bào)名情況，對符合條件的副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適時(shí)動(dòng)態(tài)組織考試。
（二)確定進(jìn)入體檢人員
考核合格者按崗位從高分到低分（若總成績相同，按技能考核成績排序)依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
（三)體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
2、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四)確定擬聘人員
體檢合格者確定為擬聘人員
gydjdsj.org.cn。
（五)其他
1、以下三種情況不予聘用：
（1)面試考核和技能考核單科成績在60分以下者，不予聘用、不予遞補(bǔ)。
（2)單科考核過程中，有考官同意錄用票數(shù)未過半者，不予聘用、不予遞補(bǔ)。
（3)體檢不合格者，不予聘用。
2、崗位遞補(bǔ)
參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。
1、進(jìn)入體檢人員因本人原因放棄體檢導(dǎo)致崗位空額，按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、進(jìn)入體檢人員因體檢不合格導(dǎo)致崗位空額，按照崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、管理與待遇
1、調(diào)動(dòng)：擬聘人員由龍泉驛區(qū)人社局辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因逾期未報(bào)到而缺額的不再遞補(bǔ)。
2、待遇：擬聘人員工資待遇及福利按照我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)優(yōu)惠政策由區(qū)衛(wèi)生局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證成都市龍泉驛區(qū)2012年公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督電話：成都市龍泉驛區(qū)第四紀(jì)工委028—84850983)。
咨詢電話：028-69928683、13880452775（區(qū)衛(wèi)生局組織人事科)
028-84846499（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)
附件：
1、成都市龍泉驛區(qū)2012年公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員需求表
2、成都市龍泉驛區(qū)公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員報(bào)名資格審查表
附件下載：成都市龍泉驛區(qū)公開招聘（考調(diào))優(yōu)秀骨干醫(yī)務(wù)人員報(bào)名資格審查表
成都市龍泉驛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年七月二十七日
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