 |
 |
 |
|
|
|
為加強衛(wèi)生人才隊伍建設，推進衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及衛(wèi)技人員招聘相關規(guī)定，結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，現(xiàn)就海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員具體事項明確如下：
一、報名時間、地點
（一)時間：2012年7月14日9：00～15：00。
（二)地點：海寧市人才市場（市行政中心三號樓一樓)
二、招聘計劃
海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員129名，詳見衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃表。（面向非事業(yè)編制護理合同工的招聘另行安排)
三、報名條件
（一)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，身體健康。
（二)應聘人員應符合招聘崗位所需求的學歷、技術職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷等要求（詳見計劃表)。招聘崗位沒有職稱或執(zhí)業(yè)資格要求的，應聘人員須具有全日制普通高校學歷。
（三)1982年1月1日以后出生。已取得衛(wèi)技職稱或執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)學全在線搜集整理gydjdsj.org.cn，年齡可放寬至1977年1月1日以后出生。
（四)海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在冊事業(yè)單位工作人員及通過招聘已被海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)確定錄用的人員不得報考。
（五)因不符合崗位執(zhí)業(yè)要求或根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》第二十九條、三十條第二款被海寧市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位解聘未滿三年的人員不得報考。
三．招聘錄用程序
按照“自愿報名、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。經報名、考試、體檢、考核后，擇優(yōu)錄用。具體程序如下：
（一)初審。應聘人員憑畢業(yè)證書、身份證原件及復印件到各招聘單位設攤處公開報名，崗位資格條件涉及戶籍、生源、執(zhí)業(yè)資格、職稱要求的還需提供戶口簿（全日制普通高校畢業(yè)生可憑高考遷往學校的戶口頁或證明確定生源)、執(zhí)業(yè)或職稱資格證書原件和復印件，填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報名表》一份，并提供近期同底一寸照片2張，進行資格初審。
（二)復審。初審合格的應聘者，持所有報名資料及招聘單位初審意見到招聘復審處進行資格復審，復審合格后領取《準考證領取通知書》。現(xiàn)場繳納事業(yè)單位招聘考試考務費(每科40元)并領取《筆試準考證》。
每人限報一個職位，且必須符合招聘單位的崗位設置要求醫(yī)學全在線搜集整理gydjdsj.org.cn，每個招聘崗位的應聘人數(shù)與需求人數(shù)不得低于3:1，否則將相應核減招聘名額直至取消該崗位的招聘計劃，招聘計劃取消涉及的應聘人員可重新選擇符合條件的崗位報名（打“★”標記的為短缺專業(yè)崗位，不受應聘人數(shù)與需求人數(shù)不得低于3:1的限制)。應聘人員應對自己所報崗位的選擇及填表內容的真實性、準確性負責，如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。
（三)考試
考試分為筆試和面試，由市衛(wèi)生局（市衛(wèi)生專業(yè)人才管理中心)統(tǒng)一組織實施。
1．筆試。筆試形式為閉卷。應聘人員持準考證、有效期內的身份證參加考試。筆試內容：醫(yī)學基礎理論，滿分為100分。筆試后按筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，短缺專業(yè)崗位應聘人數(shù)不足1：3的，按實際考試人數(shù)確定面試人選。
筆試成績在海寧市人才網公布。
2．面試。面試內容：專業(yè)相關知識。海寧衛(wèi)校教師崗位采用試講形式進行。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
面試后，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算綜合成績，并按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象（綜合成績低于60分的不予錄用)。面試成績、綜合成績在海寧市人才網公布。
（四)體檢、考核
按綜合成績從高分到低分等額確定體檢、政審考核對象（如出現(xiàn)綜合成績相等，以筆試成績高的排位靠前)，體檢標準參照《浙江省招考國家公務員體檢標準》，期間出現(xiàn)不合格者醫(yī)學全在線搜集整理gydjdsj.org.cn，從高分到低分依次替補。
（五)錄用
根據(jù)考試、體檢、考核的結果，確定擬錄用對象。擬錄用對象必須在錄用通知書規(guī)定的時間內辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄，錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行人事代理和試用期制度，試用期滿后經考核不合格的予以解聘。
海寧市衛(wèi)生局
二○一二年七月五日
