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三、考試和考核
1、考試和考核時(shí)間：2012年8月份（具體時(shí)間待定)
2、考試形式：筆試與面試
（一)筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力及崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能及理論知識(shí)。
（二)筆試時(shí)間：2012年8月份（具體時(shí)間待定)。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（三)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和名次將于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站向社會(huì)公布。
（四)資格復(fù)審。面試前，用人單位對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供招聘公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)搜集整理。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人選將在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。
（五)面試：根據(jù)本次招聘的專(zhuān)業(yè)要求，由面試考核組對(duì)參加面試人員逐個(gè)進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)及綜合能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，匯總后在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。
（六)總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)加總，按職位1：1的比例提出考核人選，在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布考核人選名單。
（七)考核。由考核組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本次招聘職位的要求對(duì)擬定人選進(jìn)行綜合考評(píng)，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、日常表現(xiàn)等情況。
（八)體檢。根據(jù)考試和考核結(jié)果提出擬聘用人員名單并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)搜集整理，并到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用�？杖钡恼衅该~，經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳同意，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。
四、聘用
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、筆試和面試等考試成績(jī)與排名醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)搜集整理，以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異后，按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第26條的有關(guān)規(guī)定，辦理入編和聘用手續(xù)。聘用期限為三年，試用期為半年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，終止聘用合同，取消事業(yè)單位編制人員身份。
五、招聘咨詢(xún)與監(jiān)督
咨詢(xún)電話(huà)：0898-65388030（海南省衛(wèi)生廳信息中心)
舉報(bào)電話(huà)：0898-65388376（海南省衛(wèi)生廳機(jī)關(guān)黨委)
0898-65388331（海南省衛(wèi)生廳組織人事處)
二○一二年六月二十五日
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