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海珠區(qū)疾病預(yù)防控制中心是海珠區(qū)衛(wèi)生局屬下財(cái)政核撥事業(yè)單位，為充實(shí)隊(duì)伍，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號)文件精神，海珠區(qū)衛(wèi)生局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘海珠區(qū)疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員2名。
一、招聘職位、人數(shù)和范圍
（一)招聘職位及人數(shù)：海珠區(qū)疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員2名。
（二)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
（三)招聘對象：符合職位要求的社會(huì)人員。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二)具備良好的品行和職業(yè)道德。
（三)具有廣州市常住戶口（不含增城市、從化市)，年齡限30周歲以下（1982年7月1日后出生)。
（四)普通高等教育本科以上，學(xué)士以上，食品科學(xué)與工程專業(yè)。
（五)身體健康。
三、招聘辦法
考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。
（一)報(bào)名
1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日（星期一)至7月18日（星期三)每天上午9:00至11:30，下午14：30至16：30。
3.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室（地址：廣州市同福中路399號)，電話：84232050。
4.報(bào)名要求：對報(bào)名人員先進(jìn)行資格審查，資格審查需提供報(bào)名人員本人身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁)、學(xué)歷證、學(xué)位證、計(jì)生證明（未婚人員也需提供，已婚人員還需提供結(jié)婚證)等有關(guān)證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)。資格審查合格者方可報(bào)名，報(bào)名人員提交本人近期小一寸免冠正面彩照2張，填寫《海珠區(qū)衛(wèi)生局公開招聘海珠區(qū)疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。報(bào)名人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
5.繳費(fèi)：成功報(bào)名人員繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)每人50元，因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。報(bào)名同時(shí)由海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（二)考試
1.筆試
（1)筆試時(shí)間：2012年7月20日（星期五)上午9:00至11:00。
（2)筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3)筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，按招聘職位擬錄用人數(shù)和筆試成績高低1：3的比例確定面試人員。未達(dá)上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三)體檢
按招聘職位擬錄用人數(shù)和面試成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。
（四)組織考核
組織考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和計(jì)劃生育情況�？己瞬缓细竦�，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
（五)公示和錄用
根據(jù)擬錄用職位的要求，按照考試結(jié)果確定擬錄用人選，并在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、聘用和管理
考試錄用的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制和人事代理制度。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
海珠區(qū)衛(wèi)生局
二〇一二年七月二日
