四、考試
（一)筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目以《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》為主，含內(nèi)科護(hù)理及外科護(hù)理基本知識(shí)。試題全部為客觀性題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間：2012年7月7日上午09:00-11:00。
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》
4、筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。
5、成績(jī)查詢：報(bào)考人員可于2012年7月8日登陸普蘭店市衛(wèi)生局網(wǎng)站查看筆試成績(jī)、合格分?jǐn)?shù)線及擬定面試入圍人員參加資格審查的有關(guān)要求。
6、面試人員確定：按筆試成績(jī)從高分到低分，以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均視為擬 定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員； 對(duì)筆試后未達(dá)到1：2比例的崗位，該崗位報(bào)考人員通過(guò)資格審查后可確定為面試入圍人員；應(yīng)聘市中心醫(yī)院護(hù)理崗位具備全日制本科學(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生
醫(yī)學(xué)全在線搜集整理，通過(guò)資格審查后，確定為直接面試入圍人員。
7、資格審查：普蘭店市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：面試入圍人員的《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)名登記表（報(bào)名推薦表)、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和 信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績(jī)依次審查遞補(bǔ)。
8、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：2012年7月12日，直接參加面試人員和參加理論考試取得面試資格人員憑筆試《準(zhǔn)考證》到市衛(wèi)生局領(lǐng)取《面試證》。面試人員憑《居民身份證》和《面試證》參加面試。
（二)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試證》。
2、面試內(nèi)容：面試主要考察入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力。面試考試形式為知識(shí)問答和基本技能操作，滿分為100分，其中知識(shí)問答滿分為40分，基本技能操作滿分為60分。
3、面試要求：按筆試成績(jī)從高分到低分，以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并 列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員； 對(duì)筆試后未達(dá)到1：2比例的崗位，該崗位報(bào)考人員通過(guò)資格審查后可確定為面試入圍人員；具備全日制本科學(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，通過(guò)資格審查后，確定為直接面試入圍人員
醫(yī)學(xué)全在線搜集整理。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《面試 證》，缺少上述證件者，不得參加面試。
4、衛(wèi)生局成立面試評(píng)委專家?guī)�。每組面試評(píng)委由7名專家組成。專家評(píng)委于面試前臨時(shí)從評(píng)委專家?guī)熘谐槿�。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取加權(quán)平均數(shù)計(jì)入面試最終得分。
（三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。直接參加面試人員，以面試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
（四)確定擬聘人員
1、具備全日制本科學(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生直接參加面試，經(jīng)考核合格者，確定為擬聘人員。
2、經(jīng)筆試和面試，如果應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位數(shù)達(dá)到1：2比例，則依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)＝筆試分×50%+面試分×50%)，按計(jì)劃招聘崗位1∶1比例從 高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員；如在同一職位中出現(xiàn)考生的總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定擬聘人員；成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定擬聘人員。
3、經(jīng)筆試和面試，如果應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)，但不足2：1比例，則按總成績(jī)從高分到低分排序，按20%比例實(shí)行末位淘汰，最多確定的擬聘人數(shù)不超 過(guò)本崗位計(jì)劃招聘數(shù)
醫(yī)學(xué)全在線搜集整理；如應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘崗位數(shù)，則按總成績(jī)從高分到低分排序，按10%比例實(shí)行末位淘汰（如按10%比例不足1人，則實(shí)行末位淘汰)，招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
相關(guān)鏈接：2012年普蘭店市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療單位公開招聘臨床護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
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