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工作經(jīng)歷
1、2006.09-2007.07***公司文員
(200字崗位職責(zé)描述)
2、2007.10-2008.10***公司銷售
(200字崗位職責(zé)描述)
3、2008.11-2010.08***公司行政助理
(300字崗位職責(zé)描述)
證書
英語四級
計算機能力一般
ISO質(zhì)量認(rèn)證證書
……
專家分析：問題簡歷四大通病
在每年的簡歷點評活動中，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師團隊都會收到數(shù)百封簡歷，這些簡歷中的問題也反映了就業(yè)市場上各類職場簡歷的普遍狀況。上述問題簡歷頗具代表性，其中的問題和缺陷有些非常明顯，有的卻深藏在字里行間的表述和細(xì)節(jié)中。下面是我們歸納出的問題簡歷普遍存在四大通�。�
1、簡歷無主旨，發(fā)展軌跡混亂。
上述簡歷中，從目標(biāo)崗位到后面的歷次工作崗位中，都看出該職場者定位混亂，求職中“海投”簡歷的明顯跡象。而類似這樣的簡歷至少占六成。
