（三)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
（四)公示
對考試、體檢、考核合格人員在麗江人事人才網、永勝人事人才網上進行公示、公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（五)審批
考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。
六、監(jiān)督
本次公開招聘實施組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現在公開招聘工作中有違紀行為，可向永勝縣
紀委反映。經調查情況屬實的，按有關規(guī)定處理。
七、其他事項
（一) 聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行專業(yè)能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續(xù)并簽訂聘用合同醫(yī)學全在線搜集整理
gydjdsj.org.cn；聘用合同簽訂后在6年內不得辦理調出到外縣工作；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉正定級手續(xù)。
（二)根據《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人[2006]26號)文件要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。
（三)根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生崗位的工作人員，如果三年內未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據聘用合同的相關約定事項作相應的工作調整。
（四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號)和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號)文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：永勝縣人力資源和社會保障局辦公室0888—6521135、永勝縣衛(wèi)生局辦公室0888—6521412。
永勝縣人力資源和社會保障局 永勝縣衛(wèi)生局
二0一二年六月四日
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