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主角：Keira
身份：工作3年 總經(jīng)理秘書
經(jīng)過3年的磨練，Keira覺得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語水平突飛猛進(jìn)。當(dāng)Keira在報(bào)紙上看到一家500強(qiáng)外企在招聘部門經(jīng)理秘書時(shí)，信心十足地認(rèn)為以自己眼下的資歷這個(gè)職位非她莫屬。Keira在面試環(huán)節(jié)的前30分鐘里表現(xiàn)得都算不錯(cuò)，然而卻栽在了最后5分鐘的“提問環(huán)節(jié)”上。
Keira最后5分鐘的提問讓面試官啼笑皆非。Keira問道：“我只想提兩個(gè)問題：一，聽說貴公司遭受金融風(fēng)暴的打擊較深，這一季度公布的財(cái)報(bào)不是很好，請問公司有什么對策？二，最近你們的競爭對手XX公司出臺(tái)了一系列推廣新產(chǎn)品的市場活動(dòng)，收效很不錯(cuò)，而你們的新產(chǎn)品卻遲遲沒有推出，請問貴公司在新產(chǎn)品推廣上是怎么考慮的？具體有哪些市場推廣計(jì)劃呢？”
面對Keira一臉傲氣的樣子，面試官很有禮貌地笑了笑，用標(biāo)準(zhǔn)的公關(guān)辭令回避了這些問題。Keira在面試之后感覺很好，卻一直都沒接到對方公司的復(fù)試通知……
Tips：Keira面試的是部門經(jīng)理秘書，只是一個(gè)普通的行政職位，并非總經(jīng)理秘書，更不是董事會(huì)秘書，而Keira最后的提問姿態(tài)完全是站在高管或者媒體記者的立場上，自然會(huì)令面試官啼笑皆非。最后的面試提問環(huán)節(jié)，看似面試官創(chuàng)造出一股隨意開放的氣氛，給予求職者充分的提問空間，但面試官暗中考量的是，求職者的關(guān)注點(diǎn)和興趣點(diǎn)是否在于這份工作本身，對于這個(gè)公司的企業(yè)文化等是否認(rèn)同醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn。在其位謀其職，求職者請不要在面試時(shí)過分高估自己；而“知彼”方能判斷未來的職位和公司是否適合自己，也請不要浪費(fèi)了提問的機(jī)會(huì)。
最后一問應(yīng)避免“條件反射”
主角：Alice
身份：應(yīng)屆畢業(yè)生
在經(jīng)過一番謹(jǐn)慎而又緊張的面試后，Alice總會(huì)聽到面試官以一種看似自然而又禮貌的口氣向她提問：“今天的面試就到這里了，不知您還有沒有其他問題要問？”每每此時(shí)，Alice總會(huì)回答“沒問題”。其實(shí)，每次面試前Alice已經(jīng)預(yù)先想到面試官會(huì)有這么一問，Alice在面試前也會(huì)針對這一問題，在網(wǎng)上查看諸多求職攻略，進(jìn)行預(yù)先備課�？擅棵颗R場，到了這至關(guān)重要的一問時(shí)，Alice仍然會(huì)條件反射性的回答對方自己“沒問題”了。
Tips：其實(shí)這最后一問往往是整個(gè)面試過程中至關(guān)重要的一個(gè)問題，在對待這個(gè)問題上也是大有講究。作為求職者，在回答此類問題時(shí)既不能表現(xiàn)得太過于隨便，更不能表現(xiàn)出過分熱切和過分迫切的心情，因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)和回答將會(huì)直接影響到這次求職的成功與否。因此，求職者在回答這類問題時(shí)，最好應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變、審時(shí)度勢、適當(dāng)提問、理智回答。
