2016護(hù)士資格考試教材《人際溝通》變化
2016年護(hù)士資格考試教材《人際溝通》變化情況說明，具體內(nèi)容如下：
715頁
4.影響護(hù)患關(guān)系的主要因素。
5.有添加內(nèi)容。
6.護(hù)患沖突的處理策略：沖突本身是人際關(guān)系的一種現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，護(hù)士與患者的沖突，是臨床客觀存在的現(xiàn)象。面對(duì)沖突，護(hù)士作為護(hù)患關(guān)系的主導(dǎo)者，應(yīng)冷靜分析其原因，從責(zé)任與義務(wù)的角度去體諒、理解患者。處理護(hù)患沖突，主要可運(yùn)用以下策略 醫(yī),學(xué).全.在.線搜集,整理。
�。�1)深呼吸法：沖突的處理最忌諱情緒激動(dòng)、不冷靜、而深呼吸恰是一種最有效控制情緒激動(dòng)的方法。當(dāng)護(hù)士感覺被患者激怒時(shí)，馬上運(yùn)用深呼吸法，可達(dá)到快速控制情緒的效果。
（2)換位思考：換位思考是指面對(duì)沖突，主客體雙方彼此能以對(duì)方的立場(chǎng)思考問題。護(hù)士若善于多從患者角度考慮問題，理解患者的感受，了解患者的感受，了解患者的需求，能真正維護(hù)患者的利益，化解護(hù)患沖突，促進(jìn)護(hù)患關(guān)系。
�。�3)冷處理法：冷處理法是指矛盾激化，矛盾雙方失控時(shí)，先將矛盾控制住，暫時(shí)放置，待矛盾雙方冷靜后，再對(duì)矛盾進(jìn)行解決�；颊哂袝r(shí)可因疾病導(dǎo)致情緒不穩(wěn)定而遷怒于護(hù)士，此時(shí)護(hù)士應(yīng)采取冷處理方式，待患者冷靜后，耐心分析、解釋，通�？捎行П苊�、化解沖突。
熱點(diǎn)推薦：
2016年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名入口
2016年護(hù)士考試教材輔導(dǎo) | 2016年護(hù)士資格考試報(bào)考指南
想獲取更多資訊敬請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)-執(zhí)業(yè)護(hù)士頻道。
歡迎關(guān)注我們的微信：gydjdsj.org.cn/about/info/614471.shtml
