3．人們一直認(rèn)為管理者的決策都是逐步推理，而不是憑直覺。但是最近一項(xiàng)研究表明，高層管理者比中、基層管理者更多地使用直覺決策，這就證實(shí)了直覺其實(shí)比精心的、有條理的推理更有效。 以上結(jié)論是建立在以下哪項(xiàng)假設(shè)基礎(chǔ)之上的？

A．有條理的、逐步的推理對(duì)于許多日常管理決策是不適用的。

B．高層管理者制定決策時(shí)，有能力憑直覺決策或者有條理、逐步分析推理決策。

C．中、基層管理者采用有條理決策和直覺決策時(shí)同樣簡單。

D．高層管理者在多數(shù)情況下采用直覺決策。

E．高層管理者的決策比中、基層管理者的決策更有效。

4．正確評(píng)價(jià)服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率是很復(fù)雜的。以郵遞員為例，通常如果每個(gè)郵遞員投遞越多的信件，人們就認(rèn)為其勞動(dòng)生產(chǎn)率越高。但事實(shí)果真如此嗎？如果他在投遞較多信件的同時(shí)，又遺失或延誤了更多信件呢？

以上對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的反對(duì)意見，是建立在對(duì)以下哪項(xiàng)論斷的正確性的疑問基礎(chǔ)上的？

A．郵遞員是服務(wù)人員中最具普遍代表性的。

B．投遞信件是郵政服務(wù)的主要業(yè)務(wù)。

C．勞動(dòng)生產(chǎn)率應(yīng)該按群體類別衡量而不是按個(gè)人。

D．在計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率時(shí)，服務(wù)質(zhì)量是可以適當(dāng)忽略的。

E．投遞信件的數(shù)量與評(píng)估郵遞員的勞動(dòng)生產(chǎn)率有關(guān)。

5．雄性園丁鳥構(gòu)筑裝飾精美的巢。同一種類的不同園丁烏群建筑的巢具有不同的建筑和裝飾風(fēng)格。根據(jù)這一事實(shí)，研究人員認(rèn)為園丁鳥的建筑風(fēng)格是一種后天習(xí)得的，而不是先天遺傳的特性。 ”

以下哪項(xiàng)如果為真，則最有助于加強(qiáng)研究者的結(jié)論？

A．通過對(duì)園丁鳥的廣泛研究發(fā)現(xiàn)，它們的筑巢風(fēng)格中的共性多于差異。

B．年輕的雄性園丁鳥在開始筑巢時(shí)是很笨拙的，很顯然是花了許多年來觀察年長者的巢才成為行家能手的。

C．有一種園丁鳥的巢缺少其他園丁鳥的巢都具有的塔型和裝飾風(fēng)格。

D．園丁鳥只在新幾內(nèi)亞和澳州被發(fā)現(xiàn)，很顯然，兩地之間的園丁鳥沒什么聯(lián)系。

E．眾所周知，一些會(huì)唱歌的鳥的演唱語調(diào)是后天習(xí)得的，而不是先天遺傳的。

答案：1．B　2．D 3．E 4．D 5．B

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