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三大原因?qū)е麓T士研究生就業(yè)連續(xù)五年倒掛


原因二:研究生期望值過(guò)高,用人單位不再“高消費(fèi)”

如果說(shuō)國(guó)家政策的傾斜是客觀因素,采訪中,記者還了解到,相比本科生、研究生,?粕蜆I(yè)更務(wù)實(shí)也是主要原因。

昨天,記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),相比大專生畢業(yè)后明確“找工作”的目標(biāo),本科生和研究生似乎有些游離!皠倓倕⒓舆^(guò)考研,看結(jié)果,考上了就讀書醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn,考不上就找工作,或者再?gòu)?fù)習(xí)一年!蹦暇⿴煼洞髮W(xué)泰州學(xué)院應(yīng)屆生小嚴(yán)說(shuō)得十分猶豫,同樣畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)的研究生小張對(duì)于未來(lái)也還在考慮中,他坦言,現(xiàn)在好工作難找,實(shí)在不行就去讀博士。

揚(yáng)州天天人力資源公司總經(jīng)理朱仁武告訴記者,現(xiàn)在企業(yè)也不目“高消費(fèi)”,研究生比本科生、?粕诰徒(jīng)費(fèi)上投入多,因而有著更高的期望,不愿意去有大量需求的邊遠(yuǎn)地區(qū),再加上工資待遇不對(duì)接,就業(yè)中普遍存在“高不成低不就”現(xiàn)象,而國(guó)有大中型企業(yè)等用人單位擇才由“學(xué)歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變,用人單位不再盲目地追求人才“高消費(fèi)”,因而造成就業(yè)率下降。

原因三:?粕N合形勢(shì),出校門進(jìn)廠門

值得一提的是,相比研究生、本科生不少自謀職業(yè),專科學(xué)校有不少都是貼合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,調(diào)整專業(yè),這樣一畢業(yè)就從校門順利進(jìn)入廠門。

這兩年,高職院校兩個(gè)動(dòng)作很明顯:一是專業(yè)細(xì)分程度高,人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展貼得緊,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展很密切。一個(gè)是與校企合作醫(yī)學(xué)全在線gydjdsj.org.cn,展開訂單式培養(yǎng)。這就保證了高職院校的就業(yè)簽約率。在當(dāng)前形勢(shì)不樂(lè)觀的情況下,有些高職院校的專業(yè)仍能出現(xiàn)99%的就業(yè)率,有的學(xué)校則出現(xiàn)了不降反升的現(xiàn)象。

黃興海告訴記者,在專業(yè)設(shè)置上,高職院都是緊密貼合揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)發(fā)展。“比如石油化工、新能源新光源、現(xiàn)在汽車產(chǎn)業(yè)也是比較火的!秉S興海舉例說(shuō),走出去和企業(yè)對(duì)接,企業(yè)需要什么樣技術(shù)人才,學(xué)校就培養(yǎng)什么樣的,于是還沒(méi)有等到畢業(yè),學(xué)生就被企業(yè)提前“搶訂”。當(dāng)然,相比職業(yè)院校技術(shù)人才的供不應(yīng)求,高職院校的文科生就業(yè)情況稍遜一籌。

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